中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司

泰安市分公司2023年招聘簡章

中國人民保險成立于1949年10月1日，是新中國保險事業(yè)的開拓者和奠基人。歷經(jīng)70多年發(fā)展，中國人?，F(xiàn)已成為綜合性保險金融集團，旗下?lián)碛?0多家專業(yè)子公司，業(yè)務范圍覆蓋財產(chǎn)險、人身險、再保險、資產(chǎn)管理、不動產(chǎn)投資和另類投資、金融科技等領域，在2022年《財富》世界500強榜單中位列第110位。2013年至2019年連續(xù)七年榮獲“中國年度最佳雇主”稱號，2020年榮獲“中國大學生最佳雇主-最具吸引力雇主”稱號。

根據(jù)業(yè)務發(fā)展和工作需要，現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)人才。

一、校園招聘

（一）招聘崗位

1、醫(yī)療審核崗

2、非車險核責核損崗

3、團險客戶維護崗

（二）工作地點

泰安城區(qū)及縣區(qū)

（三）招聘基本條件

1、符合應屆畢業(yè)生要求：境內(nèi)全日制普通高等院校應

屆畢業(yè)生，2023年7月31日前畢業(yè)，獲得國家認可的2022年度就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證；初次就業(yè)的海外院校境外留學人員，在2022年7月至2023年6月期間取得學位證書，并取得國家教育部的學歷認證。

2、符合各崗位學歷及專業(yè)要求。

3、身體健康，體貌端正，遵紀守法，無不良記錄。

4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、良好的團隊合作精神。

5、年齡35周歲以下。

（四）薪酬福利

公司提供具有行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬福利，培訓體系完善、培養(yǎng)機制健全，能助力新員工快速融入公司環(huán)境、熟悉工作流程、提升工作技能、快速成長。

（五）應聘時間

自公告發(fā)布之日起至截至2023年3月底。

（六）其他事項

（一）筆試、面試等后續(xù)安排另行通知。

（二）除網(wǎng)上報名外（詳見二維碼），不接受其他任何形式報名。

二、社會招聘

（一）非車險核責核損崗

工作地點：泰安市
崗位職責：負責非車險理賠現(xiàn)場查勘、單證收集、定損、立案，客戶溝通、商務談判、理算、核責核損、核賠、殘值處理和損余回收等工作，接受總公司調(diào)度參與系統(tǒng)大災和重大賠案的處理和會商，落實公司非車險理賠相關制度規(guī)范、開展非車險專業(yè)技能培訓，協(xié)助開展非車險理賠人員績效管理
任職資格：
1.全日制本科及以上，35歲及以下。 2.汽車交通、車輛維修、機械工程、石油工程、材料類、機械類、儀器儀表類、能源動力類、土建類、水利類、化工、交通運輸、海洋工程、航空航天、工程力學、集成電路、芯片、材料等理工科專業(yè)、農(nóng)學、植物保護、林學類、漁業(yè)、法律、保險、經(jīng)濟、金融、管理、財務、數(shù)學、統(tǒng)計、精算、計算機等相關專業(yè)。 3.具備2年及以上相關工作經(jīng)驗。 4.具有保險、理賠、機械工程設計、制造業(yè)、質(zhì)量檢測、車輛維修、化工制造、交通運輸、交警管理、醫(yī)療機構、法律、公估等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
（二）調(diào)解崗

工作地點：泰安市
崗位職責：
負責收集、整理并制定本機構人傷案件調(diào)解、訴訟、醫(yī)療審核的規(guī)范和標準，對授權范圍內(nèi)人傷案件制定調(diào)解方案，協(xié)助制定訴訟案件的訴訟方案，對事故責任、保險責任、醫(yī)療費在內(nèi)的各人傷相關費用的項目、標準、范圍進行專業(yè)審核，開展人傷理賠專業(yè)培訓，協(xié)助開展人傷理賠人員績效管理。
任職資格：
1.全日制本科及以上，35歲及以下。 2.汽車交通、車輛維修、機械工程、石油工程、材料類、機械類、儀器儀表類、能源動力類、土建類、水利類、化工、交通運輸、海洋工程、航空航天、工程力學、集成電路、芯片、材料等理工科專業(yè)、農(nóng)學、植物保護、林學類、漁業(yè)、法律、保險、經(jīng)濟、金融、管理、財務、數(shù)學、統(tǒng)計、精算、計算機等相關專業(yè)。 3.具備2年及以上相關工作經(jīng)驗。 4.具有保險、理賠、機械工程設計、制造業(yè)、質(zhì)量檢測、車輛維修、化工制造、交通運輸、交警管理、醫(yī)療機構、法律、公估等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

（一）薪資待遇

筆試面試后簽訂正式合同。

1、公司提供具有行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬福利，五險二金、生日關愛、查體福利、員工餐廳、加值班補貼等。

2、培訓體系完善、培養(yǎng)機制健全，能助力新員工快速融入公司環(huán)境、熟悉工作流程、提升工作技能、快速成長。